직급체계
직무 특성에 따라 종합직군/사무직군으로 구성되어 있으며, 사내 호칭은 모두 '프로'로 통일해서 부르고 있습니다.
종합직군
영업, 구매, 경영지원 직무 등
사무직군
운영, 구매지원 직무 등
보상체계
성과 기반의 공정한 평가와 이에 부합하는 보상/승진 체계를 운영하고 있습니다.
평가
매년 조직 목표와 연계하여 개인 목표를 수립하고, 중간점검(피드백) 과정을 거쳐 최종 평가를 진행합니다.
보상
개인 평가 결과를 반영한 연봉인상 제도를 운영하고 있으며, 조직 경영 성과에 따른 성과급(PS) 및 별도의 인센티브 제도를 운영합니다.
승진
개인별 누적 평가에 따라 후보자를 선정하고, 매년 승진 심의를 통해 최종 승진 대상자를 선정합니다.
교육체계
리더십/공통/직무 역량 강화 교육 등을 통해 직원과 조직의 동반성장을 목표로 나아가고 있습니다.
리더십 역량 강화
직책자/승진자 대상 역할 인식 및
리더십 역량 강화 교육 등
공통 역량 강화
온/오프라인을 통한 신규입사자
온보딩 및 직급별 교육 등
직무 역량 강화
직무별 기초/심화 과정 교육 및
사외교육 지원
복리후생
임직원의 안정된 생활 및 근무환경 만족을 위한 복리후생 제도를 운영하고 있습니다.
경조사
경조금, 경조 휴가 및 화환/상조용품을 지원합니다.
사우회
사우회 운영을 통하여 별도로 경조사를 지원합니다.
휴가제도
연차, 반차 및 반반차 제도를 운영합니다.
자녀 학비 보조금
유치원부터 대학교까지 각 단계별 입학 축하금/등록금을 지급합니다.
출산&육아 지원
법정 육아 지원 제도를 준수하며, 출산 축하금 및 시차출퇴근 제도를 운영합니다.
통신비
구성원의 원활한 업무 수행을 지원하기 위하여 소정의 통신비를 지급합니다.
주택자금대출
내 집 마련 및 전세 자금 용도의 무이자 대출을 지원합니다.
휴양시설
전국 주요 리조트 시설을 임직원 회원가로 제공합니다.
장기근속 포상
매년 창립기념 행사 시 근속년수에 따라 포상금과 리프레시 휴가를 부여합니다.
우수사원 포상
매년 올해의 팀과 우수사원을 선발하여 포상금을 수여합니다.
OH HAPPY DAY
매주 금요일 30분 조기퇴근 제도를 운영합니다.
동호회
사내 교류 및 취미 활동을 위하여 동호회 활동비를 지원합니다.
기념일
생일, 명절, 결혼기념일에 소정의 선물과 1시간 조기퇴근 제도를 운영합니다.
창립기념일
회사 창립을 기념하여 유급휴가 및 소정의 선물을 지급합니다.
건강검진
매년 전문 의료기관을 통한 정밀 건강검진을 정기적으로 실시합니다.
단체상해보험
사고 및 질병에 대비하여 단체 상해보험에 가입합니다.